Darüber entscheidet allein der Chef. Bei einer 6-Tage-Woche erhöht sich der Erholungsurlaub schon auf mindestens 24 Urlaubstage im Jahr. Fraglich ist nun, ob es Fristen bei dem Anfordern des Zeugnisses zu beachten gibt. Das Urlaubsrecht sieht deshalb keinen finanziellen Ausgleich vor. In dem Fall muss der Arbeitgeber alle Kosten erstatten, die durch die Stornierung einer Reise oder vorzeitige Rückreise entstehen. Sollten Sie darüber hinaus Fragen haben oder Unterstützung benötigen, steht Ihnen unsere Personalabteilung unter den vorstehenden Kontaktdaten jederzeit gerne zur Verfügung. Zum Beispiel weil jetzt das Hotel oder alle Flüge ausgebucht sind. Antrag auf Urlaubsabgeltung Sehr geehrte Damen und Herren Ich bin am ..... in den Ruhestand eingetreten. Bitte geben Sie mir diesbezüglich eine kurze Bestätigung. Von der Urlaubsrahmenplanung über allgemeine Urlaubsgrundsätze bis zum Betriebsurlaub. Ich bin seit über 5 … Der Arbeitslohn für eine Woche wird ermittelt, indem Sie Ihr Monatsgehalt mal drei nehmen und im Anschluss durch 13 teilen. Sie gelten mit Wirkung zum 01.März 2020 und sind bis 31. Aus den Vorjahren haben Sie […] Arbeitstage in dieses Kalenderjahr übertragen (nachfolgend: „Resturlaub“). Allgemeines Hallo, mein Arbeitsvertrag geht bis 31.12., ich habe noch den ganzen Jahresurlaub weil ich bisher den Urlaub vom Vorjahr genommen habe. Muster / Vorlage Auf einem Vordruck eines Antrags auf Gewährung des Erholungsurlaubs sollten zumindest diese Angaben zu finden sein: Vor- und Nachname des Antragstellers (Arbeitnehmers) Abteilung, ggf. Einfach anrufen: 0221/93738-999. hiermit beantrage ich ___ Urlaubstage für die Zeit vom ___ bis zum ___. eine Erkrankung) dies rechtfertigen, können Urlaubsansprüche ausnahmsweise auf das Folgejahr übertragen werden (§ 7 Abs. Ihr Resturlaub ist gemäß § 7 Abs. Arbeitsrecht Zu empfehlen ist das aber nicht, da dies das Vertrauensverhältnis enorm belastet. Bedeutet: Ist der Urlaubsantrag formell korrekt gestellt, muss ihn der Arbeitgeber genehmigen. Entgegen irriger Annahmen, können Sie sich den Resturlaub nicht auszahlen lassen. Kostenlose Vorlage: Kündigung Arbeitsvertrag Muster kostenlos herunterladen inkl. Eine Verlängerung des Muster: Forderungsschreiben zu Resturlaub und Überstunden Sehr geehrter Herr Musterarbeitgeber, hiermit fordere ich Sie abermals auf, mich für die offenen 80 Überstunden und die übrigen 7 Tage vom gesetzlichen Urlaubskontingent zu entlohnen. Möchten Sie sich den Resturlaub auszahlen lassen, sind die letzten 13 Wochen entscheidend. Im Folgenden finden Sie eine kostenlose Urlaubsantrag Vorlage (formlos) sowie die wichtigsten Regelungen, Tipps und Antworten rund um den Urlaub…. Genehmigungsfrist: Wann kann ich mit einer Zusage rechnen? März des Folgejahres genommen werden. Folge: Diese Form der Urlaubsabgeltung ist unwirksam. Umgekehrt darf ein Mitarbeiter seinen genehmigten Urlaub aber auch nicht verschieben, weil es am Urlaubsort regnet. Arbeitsrechtl. Musterschreiben, Musterbriefe. Dieser wird im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Betriebsvereinbarung tarifvertrag oder arbeitsvertrag konnen jedoch festlegen in welchen ausnahmefallen ein antrag auf unbezahlten urlaub zulassig ist. Zur Gültigkeit benötigen Sie IMMER eine Genehmigung des Chefs! Personalnummer Soweit Sie den Resturlaub nicht innerhalb dieses Zeitraums in Anspruch nehmen, verfällt dieser ersatzlos. Mehr noch: Wer ohne Genehmigung des Arbeitgebers Urlaub macht (sogenannte „Selbstbeurlaubung“) riskiert mindestens eine Abmahnung, im Wiederholungsfalle sogar die fristlose Kündigung. 3 Satz 2 BUrlG). Der Autor mehrerer Bücher doziert an der TH Köln und ist gefragter Keynote-Speaker, Coach und Berater. Den Antrag zur Zusatzrente (Tarifliche Zusatzversorgung) sowie zur Maler-Lackierer-Rente (Entgeltumwandlung) können Sie sich per Mail über info.zvk(at)malerkasse.de oder telefonisch unter 0611 7630-208 anfordern. Sie müssen sich einloggen um einen Kommentar schreiben zu können. Kündigungsschreiben Muster Vorlage für die Kündigung des Arbeitsvertrags. Aber: Keine Regel ohne Ausnahmen. Die Muster und Formulare können je nach Bedarf angepasst und bearbeitet werden. Frist Wie erwähnt, hat ein Arbeitnehmer einen grundsätzlichen gesetzlichen Anspruch auf die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Generell ist der Arbeitnehmer dazu gehalten, die Urlaubswünsche seiner Mitarbeiter zu berücksichtigen. Eine Verlängerung des Übertragungszeitraums ist nicht möglich. In einer E-Mail an die Mitarbeiter, die hinsichtlich der Anzahl der Urlaubstage für jeden einzelnen Arbeitnehmer anzupassen ist, kann der Arbeitgeber wie folgt formulieren: Wichtig: Bitte nehmen Sie rechtzeitig Ihren Jahresurlaub! zu Beginn des Jahres möchte ich Sie über Ihre Urlaubsansprüche in diesem Kalenderjahr informieren: Nach den für Sie geltenden Regelungen steht Ihnen in diesem Kalenderjahr ein Urlaubsanspruch in Höhe von […] Arbeitstagen zu (nachfolgend: „Jahresurlaub“). Es blieben 14 Tage Urlaub übrig und 35 Überstunden. Das sind aber seltene Ausnahmen. Mit freundlichen Grüßen UNTERSCHRIFT (Arbeitnehmer), Genehmigt durch _______________, am TT.MM.JJJJ Heißt: Sie können Ihren Wunschurlaub zwar jederzeit beantragen. Dann ist das Schreiben anzupassen. Da ich den Urlaub nicht nehmen möchte, würde ich ihn mir sehr gerne auszahlen lassen. Das durchzusetzen, ist zudem schwer. Arbeitnehmer in Deutschland haben einen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Sozialversicherungsrecht im SGB Wer also durch eine frühe Buchung Geld sparen oder seine Reise möglichst bald planen möchte, sollte das direkte Gespräch mit dem Chef suchen. Nur in besonders bedrohlichen Situationen für das Fortbestehen des Betriebes darf der Arbeitgeber genehmigten Urlaub widerrufen. Er hat gerade sein Haus gebaut und bittet Sie, da er in Geldnot ist, seinen bestehenden Resturlaub von 15 Tagen auszuzahlen. Senden Sie uns dazu einfach eine E-Mail (personalabteilung@xyz-gmbh.de) oder nehmen Sie mit uns telefonisch Kontakt auf (0221/123456789). Einmal im Urlaub sind Mitarbeiter nicht dazu verpflichtet, für den Arbeitgeber erreichbar zu bleiben – weder telefonisch noch per E-Mail. Sonstiges Arbeitsrecht Falls das nicht möglich ist – zum Beispiel, weil der Arbeitnehmer krank wurde oder aus betrieblichen Gründen keinen Urlaub nehmen durfte -, kann der sogenannte Resturlaub auf das Folgejahr übertragen werden. Soweit Sie den Resturlaub nicht innerhalb dieses Zeitraums in Anspruch nehmen, verfällt dieser ersatzlos. Urlaubsantrag: Vorlage (formlos), Inhalt & Genehmigung, Die besten Sprüche für jede Gelegenheit, Gesetzlicher Urlaubsanspruch und Mindesturlaub. Achten Sie bitte darauf, dass neben Ihrem vollen Namen, der Personalnummer (falls vorhanden) auch der genaue Urlaubszeitraum enthalten ist. Kundigung Arbeitsvertrag Mit Resturlaub Vorlage 39580 - 4 Kundigung Arbeitsvertrag Mit Resturlaub Vorlage , 20 Kündigung Arbeitsvertrag Resturlaub überstunden Muster16 Kündigung Arbeitsvertrag Resturlaub überstunden Muster14 Kündigung Arbeitnehmer Resturlaub Muster Parentforeverychild Das Beantragen des Urlaubs ist in den meisten Fällen völlig unkompliziert. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt (AZ 9 AZR 541/1) und orientierte sich dabei an richtungsweisenden Einschätzungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH). Fallstricke beim Aufhebungsvertrag – Aufklärung durch den Arbeitgeber – Urlaub – Sperrzeit – Abfindung 11.10.2016 6 Minuten Lesezeit Schnell können sich Arbeitnehmer dabei allerdings verrechnen. 3 Satz 3 BUrlG bis zum 31.03. dieses Jahres zu nehmen. Kostenloses Muster & wichtige Inhalte Gesetzlicher Anspruch, Genehmigung & Fristen. Daher sind während des Urlaubs alle Tätigkeiten verboten, die dem Erholungszweck entgegenstehen. 3 Satz 3 BUrlG bis zum 31.03. dieses Jahres zu nehmen. : 9 AZR 404/99 und 9 AZR 405/99). Meine Frau hatte eine Teilzeitstelle. Das gilt auch für Minijobber oder Teilzeitkräfte. Falls Sie Ihren Urlaubsantrag selber schreiben sollen, können Sie dazu folgende Vorlage für den Urlaubsantrag nutzen. Sie müssen nicht einmal die Urlaubsadresse hinterlassen. Beantragung von Abgeltung und Entschädigung (Online-Formular) Antrag auf Rentenbeihilfe Kategorie anzeigen: Alle Kategorien Zum Urlaubsverfahren Zur Berufsausbildung Zur Rente Zur Absicherung von Arbeitszeitkonten (SIKO) Zu SOKA-BAU Newsletter "Top" Weitere Downloads Druckkündigung: Voraussetzungen, Schema, wie wehren? Beantragen Sie Ihren Urlaub daher grundsätzlich immer schriftlich, und lassen Sie sich diesen ebenso schriftlich bestätigen (E-Mail oder folgendes Formular reichen). Der Chef darf den Urlaubswunsch nach § 7 Absatz 1 des BUrlG in zwei Fällen verweigern: Auch wenn Sie aus nachvollziehbaren Gründen (etwa Frühbucherrabatt) möglichst frühzeitig wissen wollen, ob Ihr Urlaub genehmigt wird: Im Bundesurlaubsgesetz gibt es dazu keinerlei Vorgaben, bis wann der Arbeitgeber auf einen Urlaubsantrag reagieren muss. Tun Sie Manfred F. trotzdem den Gefallen, müssen Sie sogar damit rechnen, dass er diese Urlaubstage später noch einmal als Erholungsurlaub geltend macht. Wenn Sie sich im Lauf dieses Jahres einmal unsicher sind, wie viele Urlaubstage Ihnen noch zustehen, können Sie sich gerne an uns wenden. In folgenden Fachgebieten des Arbeitsrechts finden Sie die Arbeitsrechts-Literatur, die Sie brauchen. Einzige Ausnahme: Im Falle einer Kündigung, bei der der Resturlaub nicht gewährt werden kann, muss dieser finanziell abgegolten werden (§ 7 Absatz 4 BUrlG). Urlaub ist keine Form der Vergütung. Die Genehmigung beschleunigen, können Sie oft viel besser, indem Sie sich bereits um eine konzertierte Urlaubsplanung und geeignete Urlaubsvertretung kümmern. Urlaubsanstrag Die meisten Arbeitgeber haben für die Urlaubsanträge aber entsprechende Formulare, die ausgefüllt und genehmigt werden müssen. Berufsverbot: Bedeutung + Unterschied zum Beschäftigungsverbot. Das widerspricht dem Erholungszweck. Urlaub - Antrag auf verlängerte Übertragung Resturlaubs Sehr geehrte Damen und Herren, aus dem Jahre 2011 stehen mir noch ____ Tage Resturlaub zu. Jeden Mittwoch neu: Aktuelle Nachrichten aus dem Arbeits- und Sozialrecht. Der Gesetzgeber hat Erleichterungen für den Zugang zum KUG beschlossen. Alle Führungskräfte in unserem Unternehmen sind angewiesen, sich nach Kräften dafür einzusetzen, dass Sie sowohl Ihren Jahresurlaub als auch einen etwaigen Resturlaub vollständig ausschöpfen können. Eine Änderung ist dann nur noch möglich, wenn der Vorgesetzte zustimmt. Muster für Betriebsvereinbarungen zum Thema Urlaub. Berechnungsgrundlage ist nach § 11 BUrlG der durchschnittliche Verdienst der letzten 13 Wochen, also eines Quartals. Kostenloser Download als Muster für Betriebsräte. Ziel und Zweck des Urlaubsanspruchs ist die körperliche und geistige Erholung des Mitarbeiters. Aber der Chef muss dem Urlaubsantrag nicht jederzeit zustimmen. Nur wenn dringende betriebliche Gründe (z.B. Für den Jahres- und den Resturlaub gelten folgende Verfallfristen: Ihr Jahresurlaub ist im laufenden Kalenderjahr, d.h. bis zum 31.12. dieses Jahres zu nehmen. Danach steht Arbeitnehmern mit einer 5-Tage-Woche ein Mindesturlaub von 20 Werktagen im Jahr zu. (Unterschrift des Arbeitgebers), Kostenloser Download: Musterschreiben Urlaubsantrag (Word), PDF. Das Urlaubsrecht regelt nur den grundsätzlichen Anspruch auf Urlaub, nicht aber den Zeitpunkt. des Zeugnisses zu beachten gibt. Im Rundschreiben muss diejenige Rechtslage erläutert werden, die tatsächlich besteht. Zum Beispiel haben manche Unternehmen eine betriebliche Übung etabliert, nach der Urlaubsansprüche uneingeschränkt auf das Folgejahr übertragen werden und dort zum 31.03. verfallen. Wir teilen Ihnen die aktuelle Anzahl Ihrer Urlaubstage dann kurzfristig mit. Anderenfalls verfällt er. 3 Satz 1 BUrlG grundsätzlich ersatzlos. Erfolgt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses allerdings durch den Arbeitgeber, ist eine … Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen, Gründe + Vorlage, Kündigungsschreiben: Muster, Vorlagen, Tipps, 6 Fehler, Arbeitszeugnis Formulierungen: 200 Codes entschlüsselt, Krankmelden: Richtig krank melden per Mail oder Telefon, Kündigung – und jetzt? Die freie Zeit dient allein der körperlichen und psychischen Erholung. Urlaubsabgeltung – Regelungen zum Resturlaub Verlässt ein Mitarbeiter nach seiner Kündigung das Unternehmen und hat noch einige Tage auf seinem Urlaubskonto, sind diese abzugelten. Wann muss der Arbeitgeber den Urlaub genehmigen? Kollektivarbeitsrecht Dieser angesparte Urlaub muss allerdings spätestens bis zum 31. Ihr Resturlaub ist gemäß 7 Abs. Viele denken, dass sie Resturlaub bis zum 31. Muster für einen Urlaubsantrag Vorname Nachname Musterstraße 1 12345 Musterstadt Personalnummer: Unternehmen Personalabteilung Musterstraße 2 12345 Musterstadt Ort, Datum Sehr geehrte/r Frau/Herr [Name], Setzen Sie sich dazu bitte möglichst frühzeitig mit Ihrer/Ihrem Vorgesetzten in Verbindung und stimmen Sie mit ihr/ihm Ihre Urlaubsplanung ab. Habe seit jetzt neun Monaten einen Minijob als Zustellerin an Sonntagen. die Überlastung Ihrer Abteilung) oder in Ihrer Person liegende Gründe (z.B. Vorlagen/Mitarbeiter Urlaubsantrag für Mitarbeiter 01/01 Urlaubsantrag Hiermit beantrage ich, _____ PersonalNr: _____:Arbeitstage bezahlten Urlaub Freizeitausgleich Sonderurlaub Wer mit den Muskeln spielen will, kann im Extremfall auch damit drohen, seinen Urlaubsantrag per „einstweiliger Verfügung“ gerichtlich durchzusetzen. Meine Frage: Muss ich den Resturlaub beantragen und bis wann ? Laut Arbeitsvertrag steht mir Urlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz zu, was in diesem Jahr drei Tagen entsprechen dürfte. Int. Dazu einfach auf den Kasten klicken und anschließend den Text markieren, kopieren und zum Beispiel per E-Mail versenden. Nun ist meine Frage ob ich das Recht hätte mir die Urlaubstage aus 2016 auszahlen zu lassen. Um diesen wahrzunehmen, benötigen Sie einen Urlaubsantrag. Urlaubsantrag Vorlage: Wie schreibt man einen Urlaubsantrag? Aber bitte nicht drängeln: Oft können Sie innerhalb von 14 Tagen mit einer Entscheidung rechnen. Durch die Urlaubsabgeltung soll sichergestellt werden, dass jeder Arbeitnehmer seinen vollen Urlaubsanspruch erhält, ob als tatsächlich genommenen Urlaubstag oder … In kleineren Betrieben reicht oft schon eine mündliche Absprache oder kurze Notiz. 4 bundesurlaubsgesetz nicht genommenen urlaub. Verfahrensrecht Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel. Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Muster-Antrag: Unbezahlter Urlaub von [Datum einfügen] bis [Datum einfügen] Sehr geehrte(r) Frau/Herr [Name des Adressaten], hiermit beantrage ich die unbezahlte Freistellung vom [Datum einfügen] bis zum [Datum einfügen], da mein regulärer Urlaubsanspruch für dieses Jahr bereits ausgeschöpft ist. Fragen zum Berater-Modul? In vielen Unternehmen gelten besondere Urlaubsgrundsätze, die von der gesetzlichen Rechtslage abweichen. So einfach ist das aber nicht: Wann Ihr Urlaub verfällt, lesen Sie hier. Vorschriften, Vorlage + wichtige Regeln, Krankschreiben lassen: Was Sie beachten müssen, Qualifiziertes Arbeitszeugnis: Inhalt, Formulierungen, Muster, Eigenkündigung: Muster, Tipps, Fristen & Formulierungen, Krank in der Probezeit: Das müssen Sie wissen, Kündigungsfristen Arbeitsvertrag: Regeln, Dauer, Ausnahmen, Arbeitszeugnis: Vorlage, Beispiele, Noten & Anspruch. Der gesetzliche Urlaubsanspruch gilt für das laufende Kalenderjahr. Antrag auf Elternzeit - Informationen, Formalia und Muster-Vorlage als kostenloser Download Im Folgenden finden Sie hilfreiche Informationen rund um das Thema Elternzeit. Darf der Urlaubsantrag widerrufen werden? Urlaubsanspruch bei Kündigung in der Probezeit Ärgerlich, da haben Sie gerade in dem neuen Betrieb angefangen und werden in der Probezeit gekündigt. Grundsätzlich gilt: Einmal genehmigter Urlaub darf auch bei plötzlich auftretendem Personalmangel nicht wieder einkassiert werden. Weitere Kündigungsschreiben: Wohnung, Fitnessstudio und mehr. Die Musterformulierung ist nicht allgemeingültig. Es ist übrigens ein Mythos, dass der Urlaubsantrag als angenommen gilt, falls der Arbeitgeber auf den Antrag nicht antwortet. gestellt werden. Auch kostenlos zum Download Der Antrag auf Erteilung eines Grundbuchauszugs kann auch formlos bei jedem Grundbuchamt gestellt werden. Urlaubsabgeltung, Höhe, Anspruch und Durchsetzung: Was Sie wissen müssen Die Urlaubsabgeltung ist immer wieder ein Reizthema für Arbeitgeber. Sehr geehrte(r) Herr/Frau (Name des/der Vorgesetzten). Hallo. Kostenlose Formulare und Musterverträge Hilfreiche Vorlagen von A bis Z zum kostenfreien Download Ob Arbeitsvertrag, Bürgschaftsvertrag, Dienstwagenüberlassung, Ratenzahlungsvereinbarung oder Zeugnis: Unsere vielfältigen Formulare und Vertragsmuster sollen Ihnen eine Hilfe sein. Überdies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, das ein Rückruf aus bereits bewilligtem und angetretenem Urlaub nicht zulässig ist (Az. Der Arbeitgeber hat die Personalplanung lediglich so zu organisieren, dass alles reibungslos abläuft. Hiermit beantrage ich die Übertragung der Resturlaubstage über den Namens der Geschäftsführung fordere ich Sie hiermit auf, Ihren Urlaub so rechtzeitig zu beantragen, dass Sie ihn innerhalb der vorgenannten Verfallfristen auch tatsächlich in Anspruch nehmen können. Das Wichtigste in Kürze: • Anspruch auf KUG besteht, wenn mindestens 10 Prozent der Beschäftigten einen und europäisches Recht, RA FAArbR Dr. Detlef Grimm ist Partner bei, Urlaub – richtig gemacht – 3 . Urlaubsantrag Vorlage: So beantragen Sie Ihren Urlaub. Noch mehr Tipps & Ratgeber zum Thema Urlaub. Kündigung wegen Krankheit: 4 Voraussetzungen + was tun? Infos zur Abfindung bei Kündigung und Kündigungsfristen! Heißt: Bis zum Jahresende sollten Sie Ihren vollen Jahresurlaub genommen haben. Denn antreten dürfen Sie Ihren Jahresurlaub nur, wenn Sie dafür eine Genehmigung vom Chef haben. Antrag auf gewahrung von resturlaub. Teil Die Abfindung von Urlaubsansprüchen im laufenden Arbeitsverhältnis. März des Folgejahres nehmen können. Ich orientiere mich an dem vom BAG im Urteil vom 19.02.2019 (9 AZR 423/16) genannten Beispiel einer Unterrichtung gleich zu Jahresbeginn. Andere Unternehmen haben besondere Verfallsregeln in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Erfolgt die Genehmigung des Urlaubsantrags jedoch rechtzeitig, ist sie für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – verbindlich. Dezember 2020 befristet. Den Urlaubsantrag können Sie bequem online und im Browser editieren und umschreiben. Antrag auszahlung resturlaub vorlage Resturlaub Auszahlung nach Kündigung (Teilzeit Resturlaub Auszahlung nach Kündigung. Muster - Formloser Antrag auf Gewährung von Resturlaub: Download Muster - Antrag auf Urlaubsübertrag wegen Krankheit Dateityp: PDF document, version 1.6 Individualarbeitsrecht Zögern Sie also nicht, Ihre/Ihren Vorgesetzte/Vorgesetzten auch bei ungewöhnlichen und kurzfristigen Urlaubswünschen anzusprechen. Resturlaub verfällt nicht automatisch, nur weil er noch nicht beantragt wurde. Solange Sie vom Arbeitgeber keine Rückmeldung auf Ihren Urlaubsantrag bekommen haben, können Sie den Antrag zurücknehmen. Bitte beachten Sie, dass dieser Text ein unverbindliches Muster darstellt und im konkreten Einzelfall gegebenenfalls ergänzt werden muss. Es kann in verschiedenen Fällen nicht geeignet sein, den gewünschten Zweck zu erzielen und ersetzt nicht einen anwaltlichen Das Bundesurlaubsgesetz sieht vor, dass Urlaub in dem Kalenderjahr genommen werden muss, in dem er erworben wurde. Von Voraussetzungen, Umfang und Teilzeitarbeit bis hin zu Fristen und rechtlichen Bestimmungen werden Sie hier fündig. Das gilt auch, falls die Zusage zu spät kommt und sich dadurch die Verhältnisse (am Urlaubsort) geändert haben. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich aus den Urlaubsjahren ..... noch insgesamt ..... Tage Anspruch auf Urlaub Soweit Sie den Jahresurlaub nicht innerhalb dieses Zeitraums in Anspruch nehmen, verfällt er gemäß § 7 Abs.